Компания Johnson & Johnson планирует сократить максимальный размер годовых бонусов для 38% своих сотрудников и заморозить заработную плату некоторым из них, пишет The New York Times со ссылкой на материалы компании.
Крупный американский производитель лекарств, товаров по уходу за телом и медицинского оборудования сообщил своим сотрудникам, что пытается стандартизировать выплаты во всех своих отделениях, чтобы облегчить перевод работников из одного филиала в другой. В США планируется привести размер бонусов в соответствие с уровнем рынка, говорится в документах.
«Издержки этой программы минимальны. Программа выплат последовательна и одинакова для всех наших служащих по всему миру» , – заявил представитель J&J.
Комментарии